请问徐州交通银行信用卡业务员的待遇如何
福利待遇 徐州交通银行为信用卡业务员提供了一系列福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。这些福利待遇能够保障业务员的基本生活需求，并为其职业发展提供一定的支持。晋升机会 徐州交通银行为信用卡业务员提供了广阔的晋升空间。
固定工资较低，每月可能只有600元左右。主要依靠提成，提成是根据银行批卡数量来计算的，每张普卡提成约30元，金卡提成约50元。业务量要求：每月的业务量大约需要达到100张信用卡才能达标。如果未达标，可能会在提成中扣除部分费用。
交通银行信用卡销售待遇是一种劳务派遣。现在一般银行信用卡中心都是派遣，部分支行的大堂经理也是派遣的。待遇一般还可以，底薪在2K以上，有社保和其他福利。如果表现优秀业绩突出者可以转成正式的行员，银行正式编制的。按照金卡和普卡算点数拿提成的，待遇底薪就是当地低保高一点的水平，剩下都靠提成。
我所知道的交通银行信用卡业务员是适用期俩个月转正 ，有五险一金，业务员办成一张卡《以下卡并开通》提成50元 底薪1500转正后1750元而且随着时间底薪逐渐递增。有销售任务 无双休日 如完成当月任务可以双休。这种行业也是看能力说话，你要是能力强他把你当奶奶看。你天天不上班都不会管你。
平均工资为9641元/月。工资收入区间分布较广，26%位于40006000元/月，19%位于60008000元/月。年终奖平均为21323元。职级与晋升：交通银行信用卡中心有明确的职级，如见习、正式、高级等，每个职级有对应的底薪。晋升困难，考核严格，连续两个月没过考核可能会被劝退。
高，交通银行信用卡销售人员享有五险一金、每月双休、国家法定节假日休假、医疗保险等，待遇非常的好。交通银行信用卡销售人员工资保底每月有5000元，销售的银行卡是另算提成，工资是非常高的。
徐州市工资数据
徐州市市区（不含铜山区）最低工资标准为2260元，小时最低工资标准为22元；铜山区、丰县、沛县、睢宁县、邳州市、新沂市最低工资标准为2010元，小时最低工资标准为20元。徐州市的平均工资为￥3726。徐州市整体薪资水平 根据2025年徐州市薪资水平报告，徐州市的平均工资为￥3726。
市属单位：每月到手工资约6700元，双边公积金约2200元，年中绩效2万元，年终奖4万元。涟水县：新入职每月到手工资+房补+交通补贴约4000元，双边公积金1600元，绩效+13薪约4400元，年底有奖金。
徐州市交通控股集团有限公司工资薪酬区间大致在6K - 8K，本科工资约0K，但数据量较少，仅供参考，同时该公司员工福利待遇较为丰富。工资薪酬情况从目前可获取的近一年1条工资数据统计来看，徐州市交通控股集团有限公司100%岗位的工资拿6 - 8K，本科工资为0K。
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